Изменения в трудовом законодательстве: новые правила оплаты сверхурочной работы
Федеральный закон вводит новые нормы оплаты труда за сверхурочные часы.
Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данные изменения направлены на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П.
Установлено, что сверхурочная работа теперь оплачивается исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Это включает в себя как компенсационные, так и стимулирующие выплаты. За первые два часа сверхурочной работы работник получит не менее полуторакратной ставки, а за последующие часы — не менее двойной ставки.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть определены в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Нововведения не дают оснований для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом до 1 сентября 2024 года, если эти условия предусматривают оплату сверхурочной работы в размере, превышающем новый установленный порядок.
Последние новости
В Уфе планируют провести благотворительный фестиваль помощи бездомным животным "Брат меньший"
23 января в Общественном просветительском центре состоялось заседание Организационного комитета по подготовке и проведению этого фестиваля.
Общественная палата Башкирии провела диалоговую площадку в Дуванском районе
Сегодня в Администрации Дуванского района состоялась встреча с членами Общественной палаты Республики Башкортостан.
В Уфе за 3 года пропускная способность улиц увеличилась на 22%
В Уфе благодаря внедрению Интеллектуальной транспортных систем (ИТС) в рамках национального проекта «Безопасные качественные дороги» пропускная способность улиц увеличилась на 22%.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи