Изменения в трудовом законодательстве: новые правила оплаты сверхурочной работы
Федеральный закон вводит новые нормы оплаты труда за сверхурочные часы.
Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данные изменения направлены на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П.
Установлено, что сверхурочная работа теперь оплачивается исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Это включает в себя как компенсационные, так и стимулирующие выплаты. За первые два часа сверхурочной работы работник получит не менее полуторакратной ставки, а за последующие часы — не менее двойной ставки.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть определены в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Нововведения не дают оснований для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом до 1 сентября 2024 года, если эти условия предусматривают оплату сверхурочной работы в размере, превышающем новый установленный порядок.
Последние новости
Уважаемые налогоплательщики!
Межрайонная ИФНС России № 33 по Республике Башкортостан приглашает всех желающих принять участие в онлайн - вебинаре, который состоится 30 января 2025 года в 16.00 час.
Сотрудники детских садов обучаются на семинарах общаться и помогать "особенным деткам"
Еще один проект в Башкирии посвящен поддержке детей с ограниченными возможностями.
Комиссия ОП Башкирии по здравоохранению составила план работы на год
Комиссия по здравоохранению, социальной политике, благотворительности, вопросам семьи и детства Общественной палаты Башкортостана провела заседание.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи