Чишминский районный суд РБ взыскал с медицинского работника часть единовременной выплаты

Решением Чишминского районного суда Республики Башкортостан удовлетворены требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами.

Судом было установлено, что между Министерством здравоохранения РБ и ответчиком был заключен Договор №125 на получение единовременно компенсационной выплаты медицинским работникам. Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременного пособия в размере 1000000 рублей на лицевой счет ответчика. Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ). Согласно пункту 2.1 Договора медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором.

В соответствии с пунктом 3.1 Договора в случая неисполнения ответчиком обязанности, предусмотрено пунктом 2.1 Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.